IV. Frage: Welche Kündigungsgründe sind zulässig?

Wenn im Betrieb mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt sind und das das jeweilige Arbeitsverhältnis bereits seit mehr als sechs Monaten besteht, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nur kündigen aus

• betriebsbedingten Gründen (siehe mehr bei IX. Frage: Wann kan aus betriebsbedingten Gründen gekündigt werden?)
• personnenbedingte Gründen (siehe mehr bei  XI. Frage: Wann kann aus personenbedingten Gründen gekündigt werden?)
• verhaltensbedingten Gründen (siehe mehr bei X. Frage: Wann kann aus verhaltensbedingten Gründen gekündigt werden?)